你还在为年龄限制而错过国考机会吗？2026 年国考公告已发布，这次可不一样了，年龄限制放宽啦，很多人又有了报考的希望！
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2026 年度国家公务员考试计划招录 3.81 万人，考生可以在 10 月 15 日 8：00 至 10 月 24 日 18：00 期间登录考录专题网站报名，公共科目笔试定在 11 月 30 日举行。
和往年比起来，今年国考的年龄政策有重大调整呢。普通岗位年龄限制放宽到了 38 周岁，2026 年应届硕士、博士研究生更放宽至 43 周岁以下。不过呢，省级以下公安岗位还是维持 30 岁的年龄门槛，不同岗位要求不一样嘛。
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展开剩余65%今年国考还有几个关键数据很引人关注。招录规模虽然比 2025 年的 3.97 万人稍微少了点，但还是处于历史较高水平。县（区）级及以下岗位继续是招录主力，有 2.8 万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，比 2025 年有明显提升。而且约 2.6 万个计划专门面向应届高校毕业生，3000 余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役 5 年以上的高校毕业生退役士兵。
为什么年龄门槛调整会成为最大亮点呢？我觉得吧，普通岗位年龄上限从 35 岁提高到 38 岁，对应届硕士、博士研究生的年龄限制更放宽至 43 岁以下，这对高学历人才来说，简直是太棒了。很多高学历人才因为之前年龄限制，可能失去了报考机会，现在有了更多机会去尝试。这也是按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求来的，是适应政策变化的必然结果。不同岗位年龄政策有差异，像省级以下公安岗位年龄限制仍为 30 岁，这体现了特殊岗位的特殊要求，说明招录政策越来越精准化和科学化了。
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还有啊，2026 年国考把政治标准摆在首位，贯穿整个招录过程。行政职业能力测验科目继续单独设置 “政治理论” 部分，而且 2026 年题量可能还会进一步增加呢。笔试环节实行分类分级原则，笔试试卷分为三类，更有针对性了。精准选人还体现在专业能力测评上，很多部门在笔试或面试阶段会组织专业科目笔试或测试，确保人岗相适。面试环节也更注重履职要求了，部分岗位还会试点 AI 面试系统呢。
2026 年国考继续强化基层导向，县（区）级及以下岗位占比预计突破 75%。这些岗位普遍采取 “三放宽一绑定” 政策，就是放宽学历、专业、年龄要求，但要绑定 5 年服务期。应届生招录比例也在持续提高，2026 年省级以下机关应届生招录比例可能达到 65%-70%。
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所以啊，2026 年国考大幕已经拉开，不管你是大龄考生，还是应届毕业生，都有很多机会呢。这不仅是一次就业选择，更是参与国家治理的重要途径。大家赶紧行动起来吧，抓住机会，说不定你就考上了呢！
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